La prima soluzione per la gestione del

LAVORO AGILE

🎯 OBIETTIVO

Rendere semplice la valutazione del livello di sostenibilità di un'organizzazione rispetto all’adozione del lavoro agile.

⚠️ PERCHÈ È UTILE

E’ un supporto di gestione dei progetti di smart working in quanto definisce le aree dell’organizzazione più pronte e le aree che hanno, ad oggi, necessità di azioni a supporto per l’avvio del lavoro agile. Definisce con precisione quali team e quante persone sono pronte per lo smart working.

👥 A CHI È UTILE

• La Smatrix è lo strumento che permette al team HR di pianificare le azioni da effettuare per l’avvio e la gestione del lavoro agile, permette il controllo su tutti gli aspetti fondamentali: definizione del regolamento, formazione, livello di adesione e supporto al cambiamento.
  
• Al team IT di fare le scelte corrette nella digitalizzazione di alcune procedure e di poter fare le scelte giuste rispetto alle adozioni tecnologiche.
  
• Facilities e sicurezza potranno basarsi su valutazioni analitiche e dettagliate per gestire al meglio le dinamiche interne ed esterne
  
• A tutti i manager permette di capire quanto all’interno del proprio team il lavoro agile sia sostenibile e quali azioni a breve e a medio termine mettere in atto.
  
• Al top management darà indicazioni precise sul livello di agilità/fragilità dell’organizzazione mettendo in evidenza le priorità su cui focalizzarsi e rendere il lavoro agile un vantaggio strategico.

💡 COME FUNZIONA

La Smatrix calcola l’indice di readiness attraverso l’esame di tre dimensioni: 

1. Il ruolo e le responsabilità di ogni persona dell’organizzazione
2. Quali comportamenti agire e quali abilità allenare 
3. Il livello di motivazione del singolo dipendente rispetto all’adozione del lavoro agile

Ogni people manager avrà la possibilità di utilizzare un’applicazione dedicata per gestire con facilità tutte le informazioni. Si potrà accedere e interagire con analisi dettagliate in modo semplice e intuitivo, tenendo traccia costantemente dei risultati e dei progressi.